摘要：目前，我國電子商務(wù)人才培養(yǎng)與市場需求方面存在著一些問題，文章分析了存在的問題并給出相應(yīng)對策。（上海企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)）

    進(jìn)入21世紀(jì)以來，以通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為代表的電子信息技術(shù)在層出不窮的技術(shù)創(chuàng)新推動下以前所未有的速度發(fā)展，基于電子信息的電子商務(wù)作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的核心已經(jīng)成為全球新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。目前我國電子商務(wù)人才培養(yǎng)與需求方面存在著以下問題：一方面,市場迫切需要有專業(yè)技能的電子商務(wù)人才；另一方面,高校培養(yǎng)的電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生卻難以找到合適的工作。（上海網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化）

　　一、電子商務(wù)人才培養(yǎng)存在的問題

　　1.課程體系方案不合理。教育部于2001年首次批準(zhǔn)浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)等13所高校開展電子商務(wù)本科專業(yè)的招生，目前已有275所本科院校、近700所高職高專院校開展電子商務(wù)專業(yè)招生。由于絕大多數(shù)學(xué)校當(dāng)初都出于招生考慮，所以培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)課程設(shè)置、理論與實(shí)踐的比重劃分等不盡合理。加之受學(xué)生文理科背景、學(xué)校的整體建設(shè)目標(biāo)和專業(yè)所在院系的影響,其課程設(shè)置差異巨大。通常,設(shè)在經(jīng)管院系的電子商務(wù)專業(yè)課程設(shè)置基本上等同于經(jīng)管專業(yè),而設(shè)在理工院系的電子商務(wù)專業(yè),其課程設(shè)置又類似于計(jì)算機(jī)專業(yè)。近幾年的培養(yǎng)實(shí)踐表明,上述兩種電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)的模式,已經(jīng)制約了高校電子商務(wù)專業(yè)的發(fā)展,影響了電子商務(wù)人才的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)校教育與社會需求嚴(yán)重脫節(jié)。（企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)）

　　2.理論與實(shí)踐脫節(jié)。電子商務(wù)是在internet基礎(chǔ)之上迅速發(fā)展起來的技術(shù)，學(xué)生在學(xué)校不光要學(xué)會理論知識，更多的是在理論知識的基礎(chǔ)上解決實(shí)際問題，而這種能力的培養(yǎng)離不開實(shí)踐環(huán)節(jié)。盡管幾乎所有高校都開設(shè)了實(shí)踐課程，進(jìn)行了實(shí)踐學(xué)習(xí)，但是受到各種主、客觀因素的影響，比如教學(xué)經(jīng)費(fèi)難以保證、實(shí)踐企業(yè)難以落實(shí)，專業(yè)實(shí)踐和學(xué)習(xí)停留在表面的情況沒有質(zhì)的變化，沒有深入到企業(yè)的實(shí)際操作中去的情況依然相當(dāng)突出。電子商務(wù)是一門綜合性的商務(wù)學(xué)科，無論是計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、商務(wù)策劃、項(xiàng)目實(shí)施都需要大量的動手實(shí)際訓(xùn)練。盡管這兩年很多高校都意識到這個問題，并推出了電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)，供學(xué)生模擬練習(xí)，但是這些軟件仍然脫離于實(shí)際的商業(yè)環(huán)境，甚至有不少軟件已經(jīng)完全落后于現(xiàn)有的應(yīng)用，而商務(wù)行為本身又是復(fù)雜多變的，電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)缺乏商業(yè)從業(yè)人員<優(yōu)麥電子商務(wù)論文>的直接參與，其結(jié)果是固化商業(yè)行為，這本質(zhì)上還是書本教育，從而必然導(dǎo)致理論與實(shí)踐脫節(jié)。

　　二、電子商務(wù)人才培養(yǎng)的可行對策（上海網(wǎng)站推廣）

　　一般來說，電子商務(wù)人才可分為三類，即通用型、技術(shù)型與管理型。電子商務(wù)通用型人才是能夠?qū)⑸虅?wù)網(wǎng)站平臺的優(yōu)勢介紹給客戶,并將相關(guān)產(chǎn)品推銷給他們的人才。其特點(diǎn)是精通現(xiàn)代商務(wù)活動,充分了解和理解商務(wù)需求，同時具備足夠的電子商務(wù)技術(shù)知識;電子商務(wù)技術(shù)型人才是通曉電子商務(wù)軟硬件技術(shù)(主要是Internet相關(guān)技術(shù))及企業(yè)商務(wù)流程的人才,其特點(diǎn)是精通電子商務(wù)技術(shù),掌握電子商務(wù)技術(shù)的新進(jìn)展,同時具備足夠的現(xiàn)代商務(wù)知識，善于理解商務(wù)需求,并能夠以有效的技術(shù)手段予以實(shí)施從而滿足客戶;技術(shù)型商務(wù)管理人才是既擁有較強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)能力，又擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)型商務(wù)管理人才。其特點(diǎn)是通曉電子商務(wù)全局，具有前瞻性思維，熟知至少一個行業(yè)或一種模式的電子商務(wù)理論與應(yīng)用,能夠從戰(zhàn)略上分析和把握其發(fā)展特點(diǎn)和趨勢。

　　這么說來，企業(yè)需要的電子商務(wù)人才既不是單純的市場營銷人才、計(jì)算機(jī)技術(shù)人才，也不是單純的管理人才。因此電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)的人才應(yīng)該是適應(yīng)信息社會發(fā)展要求的、具有計(jì)算機(jī)、信息經(jīng)濟(jì)與管理以及電子商務(wù)理論知識與技能的復(fù)合型人才,那些既掌握計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù),又精通商務(wù)管理的復(fù)合型電子商務(wù)從業(yè)人員才是適合企業(yè)的人才。[Page]

　　為了培養(yǎng)企業(yè)急需的電子商務(wù)人才，高校必須走出傳統(tǒng)的學(xué)生培養(yǎng)模式，在以下幾個方面做足文章：

　　1.學(xué)校＋企業(yè)模式。企業(yè)是電子商務(wù)生存的土壤，電子商務(wù)技術(shù)人才的培養(yǎng)必須始終圍繞企業(yè)需求進(jìn)行。學(xué)校＋企業(yè)模式是協(xié)商探討技術(shù)應(yīng)用型人才適應(yīng)工作的佳途徑，即按企業(yè)各類崗位在知識、素質(zhì)和能力等方面的對人才的需求，有目標(biāo)的培養(yǎng)綜合素質(zhì)較高、理論知識夠用、技能過硬的高技能人才，通過生產(chǎn)現(xiàn)場的實(shí)兵演練，直接獲得直觀印象和知識，并將已掌握的基礎(chǔ)理論與技術(shù)融會貫通。建立學(xué)校與企業(yè)的溝通渠道，成立校企合作委員會，以形成企業(yè)、學(xué)校長期合作并相互支持的資源環(huán)境，從而謀求學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三者發(fā)展的局面，取得多贏的結(jié)果。（上海做網(wǎng)站）

　　2.理論＋實(shí)踐的模式。電子商務(wù)人才培養(yǎng)的目的就是解決企業(yè)具體問題，因此理論與實(shí)踐必須緊密聯(lián)系，那么學(xué)校建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地這一基本載體就成為必然。學(xué)校應(yīng)大膽甚至顛覆性地安排實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，可以特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐在教學(xué)中的極端重要性，在教學(xué)時間分配上對實(shí)踐環(huán)節(jié)予以傾斜,讓學(xué)生在實(shí)踐中獲得電子商務(wù)課本上學(xué)不到的知識和技能,培養(yǎng)他們的動手、思考、分析、調(diào)研、解決問題的能力。具體落腳點(diǎn)可以安排在課程試驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、論文答辯等各個環(huán)節(jié)并建立長效機(jī)制。理論＋實(shí)踐的模式某種意義上講是一種不分課堂內(nèi)外、不分時空的對電子商務(wù)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)的模式,從而真正培養(yǎng)出企業(yè)歡迎的、能夠?qū)嵱玫娜瞬拧?/P>

　　3.雙師＋零距離就業(yè)模式。學(xué)校要培養(yǎng)出企業(yè)歡迎的、能夠?qū)嵱玫娜瞬�，就必須變更傳統(tǒng)的教師來源。那些從學(xué)校到學(xué)校的教師是不太可能培養(yǎng)出高質(zhì)量的電子商務(wù)人才的,所以可以考慮教師來源的多樣化,比如聘請一些有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的從事電子商務(wù)業(yè)的精英人士擔(dān)任教職,充分發(fā)揮這部分教師的積極性，在實(shí)踐環(huán)節(jié)方面尤其利用這些教師擁有的各種資源；在就業(yè)導(dǎo)向上，要以零距離就業(yè)模式為導(dǎo)向，學(xué)生經(jīng)常深入企業(yè)，了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，為將來就業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。（上海網(wǎng)站建設(shè)）